×

Stay in The know

Glitz Journal

Seimbangkan Kewajiban dan Hak Anda di Kantor

Seimbangkan Kewajiban dan Hak Anda di Kantor
Mondials Anindhita

Wed, 27 February 2019 at 09.02

Beberapa hak karyawan yang perlu Anda ketahui namun sering diabaikan.

Durasi baca: 55 detik


Berbicara tentang pekerjaan kantor memang tidak ada habisnya. Namun agar seimbang dan merasa bahagia dengan pekerjaan, terutama Anda yang masih bekerja dengan suatu Perusahaan tertentu, Anda perlu mengetahui hak pegawai yang sebenarnya Anda miliki.

Hal ini berguna agar hak dan kewajiban Anda sebagai pekerja dapat seimbang. Inilah beberapa hak karyawan yang sebenarnya Anda miliki perlu dipertegas.. 

IZINSAKIT 

        Setiap karyawan mempunyai hak untuk mengajukan cuti sakit dengan menyertakan surat dokter. Hal ini pun berlaku bagi karyawan yang ternyata harus istirahat total di rumah sakit.         Asalkan izin sakit tidak melebihi 12 bulan secara terus menerus, perusahaan tidak bisa semena-mena memecat Anda. 

HAK MENGAJUKAN RESIGN


        Bila karyawan sudah habis masa kontrak, karyawan mempunyai hak untuk berhenti dan perusahaan tidak boleh untuk menahan. 

IZIN CUTI KHUSUS

        Masalah kesehatan atau kejadian yang khusus pada kehidupan seorang perempuan seperti haid, melahirkan, dan keguguran dapat diberikan oleh Perusahaan. Di Indonesia, izin cuti         melahirkan dan keguguran biasanya 3 bulan. Terkait dengan melahirkan, keryawan perempuan juga memiliki hal menyusui saat jam kerja. 


HAK MENERIMA UPAH LEMBUR 

        Untuk pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja, baik saat weekend atau weekdays. 


HAK MEMINTA KENAIKAN GAJI

        Bila pegawai merasa beban kerja dan gaji yang seimbang, pegawai berhak mengajukan kenaikan gaji. 


HAK CUTI 

        Setiap karyawan berhak mengajukan hak cuti termasuk cuti panjang berdasarkan peraturan yang sudah ditetapkan perusahaan. 


Hampir semua hak-hak karyawan sudah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Meskipun tidak semua perusahaan memenuhi hak-hak karyawan, pastikan bila tempat Anda bekerja sudah memenuhi kebutuhan dan hak dasar karyawan. Jangan ragu untuk memperjuangkan hak-hak Anda bila dirasa sudah menyelesaikan kewajiban terhadap tempat Anda bekerja.


(Ratih Dwiningtyas, foto: Pexels.com/ Rawpixel) 

You Might Also LIke