KONTRIBUSI BAWAHAN

Seorang bos—terutama mereka yang memiliki cara pandang sempit—hanya akan percaya pada satu anak buahnya saja. Ia tidak mau memberikan kesempatan pada orang lain terutama para junior—meski orang tersebut memiliki kemampuan, seorang bos akan tetap memandangnya sebelah mata. Sedangkan seorang leader adalah mereka yang mampu menghargai setiap argumentasi, karena baginya semakin banyak masukan, maka pendapat tersebut dapat disatukan hingga menemukan hasil bersama sesuai kesepakatan—tidak mengambil keputusan dari satu pihak saja.


PERATURAN DAN CONTROLING

Bos merupakan sosok yang menjunjung tinggi kedisiplinan para bawahannya, sayangnya hal ini berbanding terbalik dengan apa yang mereka lakukan. Bos  justru memiliki tingkat pengawasan rendah dan terlalu menekan bawahan sesuka hatinya. Sedangkan leader, adalah sosok yang dapat berpikir realistis. Mereka akan memperlakukan karyawannya senyaman mungkin asalkan semua target dan tugas terselesaikan dengan baik. Ia juga tidak segan-segan menegur jika karyawan melakukan kesalahan, sehingga sosok ini terbilang bijaksana, fleksibel namun tetap tegas.


MENGATASI SEBUAH KONFLIK

Saat seorang karyawan menghadapi masalah atau melakukan kesalahan, seorang bos akan cenderung menyalahkan bawahannya dan tidak mau ikut terlibat menyelesaikannya secara bersama. Namun, seorang pemimpin justru akan memberikan karyawan kesempatan untuk menjelaskan alasan timbulnya masalah tersebut. Ia mau mendengarkan, memberikan solusi dan bersama-sama mencari jalan keluar. 


(Melinda Sarasswati / Elizabeth Puspa, foto: kaboompics.com)