Meski terkesan kurang disiplin, namun para milenial bisa bekerja maksimal bila 7 kebutuhan ini didapatkan mereka di dunia kerja.

Fenomena yang dibawa oleh kaum milenial—mereka yang tumbuh di era digital—memang selalu menjadi topik hangat selama beberapa tahun terakhir. Kaum milenial dianggap memberikan banyak perubahan dalam berbagai lini kehidupan, termasuk budaya kerja. Jika dulu kedisiplinan seolah menjadi hal yang harus dilakukan demi hasil kerja yang baik, kini nampaknya anggapan tersebut mulai bergeser. Tak heran jika banyak kantor yang memfasilitasi para karyawan dengan desain unik, bahkan berbagai permainan di dalam kantor.

Mengapa hal ini menjadi sangat penting untuk dibahas? Hal ini disebabkan adanya prediksi bahwa 50% perusahaan akan digerakkan oleh milenial di tahun 2020 nanti. Jadi, inilah saatnya untuk mulai melihat kebudayaan milenial di dunia kerja. Berikut pemaparannya.


Jadwal Yang Fleksibel

Milenial sangat mementingkan keseimbangan hidup. Mereka akan bekerja dan bersosialisasi dengan seimbang. Oleh karena itu, mereka menyukai jadwal kerja yang fleksibel. Meskipun begitu, mereka tetap akan bekerja maksimal, meski tidak berada di dalam kantor.



Tanggung Jawab Sosial

Rupanya, para milenial sangat suka dengan perusahaan yang juga berperan aktif dalam kegiatan sosial. Mereka akan menawarkan diri sebagai relawan, jika perusahaan membutuhkan orang untuk melakukan kegiatan sosial. Hal ini dikarenakan mereka dapat memanfaatkan kemampuan mereka bagi lingkungan sekitar. Like many people said, millennials always want to change the world.