Tidak Mengetahui Hasil Kontribusinya

Saat seseorang bekerja tanpa mengetahui hasil akhirnya secara signifikan, kadang mereka merasa jenuh sehingga produktivitasnya menurun. Hal ini diungkapkan oleh Jeff Milano, CEO dari Thepeopleschemist.com. “Employees often don’t see how the work they do contributes to the company’s overall product, and it leads to a lack of productivity. Often overlooked, it needs to be handled with training that helps every person from the top brass on down see how their products allow others to obtain their products, which then leads to the overall product of the organization,” jelasnya.



Diskusi Dadakan

Sebanyak 40% responden dari survei yang dilakukan Ask.com mengatakan bahwa diskusi dadakan—termasuk pembahasan yang dilakukan rekan kerja dengan mendatangi meja kerjanya—akan mendistraksi konsentrasinya. Bahkan, 46% diantaranya memilih rekan kerja menyampaikan pesannya melalui e-mail, chat messenger, ataupun telepon saja ketimbang memecah konsentrasi dengan mendatangi langsung. Menurut mereka, saat tatap muka justru yang terjadi adalah banyaknya ‘omong kosong’ sehingga dianggap membuang waktu.

(Shilla Dipo)