Stay in The know

Career & Money

Dampak Memarahi Karyawan di Depan Rekan Kerja Lain

Dampak Memarahi Karyawan di Depan Rekan Kerja Lain

Banyak dampak negatif jika karyawan dimarahi di depan umum.

Durasi baca: 1 menit.

 

Ketika melakukan kesalahan, karyawan sering mendapatkan teguran bahkan bentakan dari atasan. Jika memang kesalahan yang dibuat sudah keterlaluan, sebaiknya beri teguran atau sanksi sesuai prosedur perusahaan. Lakukan hal tersebut jangan di depan karyawan lain karena bisa memengaruhi mental dan kinerjanya untuk perusahaan. Berikut adalah dampak akibat pemimpin yang sering memarahi karyawan di depan rekan kerja lain.

 

MINDER

Rasa percaya diri bisa hilang setelah atasannya memarahi di depan karyawan lain. Ia merasa dirinya tidak sebaik karyawan lainnya. Karena perasaan tersebut, seseorang menjadi tidak percaya pada kemampuan yang dimiliki dan takut untuk mengambil keputusan dalam pekerjaan.

 


(Foto: Yanalya/ Freepik.com)


MEMENGARUHI SUASANA HATI DALAM BEKERJA

Suasana hati dalam bekerja bisa memburuk jika seseorang mendapat perlakukan kurang baik dalam lingkungan kerja, seperti terkena marah pimpinannya di depan karyawan lain. Rasa malu Takut dicap sebagai karyawan kurang baik atau cap jelek lainnya bisa menjadi hal yang ada dalam pikirannya saat itu. Berbagai pikiran negatif tersebut bisa membuat mood karyawan menjadi jelek dan tidak bisa bekerja secara maksimal. Lebih baik jika seseorang mendapat sebuah teguran langsung namun dengan bahasa dan dilakukan hanya empat mata.

 

  • PAGE
  • 1
  • 2

You Might Also LIke