Stay in The know

Career & Money

Karyawan Butuh Kenyamanan dalam Meningkatkan Kinerja

Karyawan Butuh Kenyamanan dalam Meningkatkan Kinerja

KOREKSI DIRI

Tidak jarang ada human error ketika eksekusi sebuah pekerjaan, baik dilakukan oleh karyawan atau Anda sebagai pemimpin. Teguran harus tetap diberikan namun sebagai pemimpin coba hindari selalu menyalahkan semua pekerjaan kepada karyawan. Coba koreksi diri, jangan-jangan kesalahan yang dilakukan oleh karyawan akibat dari perlakuan Anda, sehingga kinerja karyawan tidak sesuai target. 


MENGUBAH KEPRIBADIAN DENGAN CARA YANG TEPAT

Perusahaan menginginkan setiap karyawannya memiliki kinerja sesuai kebutuhan, namun tidak jarang ada kepribadian karyawan yang tidak sesuai kebutuhan perusahaan. Tugas Anda sebagai pemimpin bersama tim human resource adalah mencoba mengubah kepribadian tersebut menjadi sesuai dengan standar perusahaan, bukan malah menjadikannya sebagai bahan cacian yang berakibat pada menurunnya kinerja. 


Menurut penelitian dari Universitas Sumatra Utara tahun 2010, faktor terbesar dalam memengaruhi kinerja karyawan adalah kondisi psikologis karyawan yang bersangkutan. Jadi sebaiknya, ciptakan suasana kerja yang sehat dan jadilah pemimpin yang bijak agar karyawan bisa bekerja secara maksimal untuk perusahaan. 


(Riska Yulyana, foto: pxhere.com)


  • PAGE
  • 1
  • 2

You Might Also LIke