Stay in The know

Career & Money

Alasan Seorang Karyawan Keluar dari Tempatnya Bekerja

Alasan Seorang Karyawan Keluar dari Tempatnya Bekerja

Alasannya bisa berasal dari internal pekerjaannya.

Durasi Baca: 50 detik.


Bukan hanya mereka yang kinerjanya buruk, namun karyawan terbaik sebuah perusahan juga kerap memutuskan keluar dari tempat kerjanya. Femomena ini dapat menjadi pelajaran bahwa Anda sebagai seorang pemimpin masih bisa salah langkah dalam berhubungan dengan karyawan. Agar tidak kehilangan, simak alasan mengapa karyawan terbaik keluar dari tempatnya bekerja.


APRESIASI YANG BURUK

Bukan hanya gaji, karyawan kadang ingin lebih diapresiasi dengan cara lain, mulai dari hal sepele seperti mengucapkan terimakasih atas apa yang dilakukannya. Bentuk lain yang lebih besar dapat berupa liburan gratis atau kenaikan jabatan. Namun, setiap orang memiliki karakterannya masing-masing. Anda harus mampu menyesuaikan bentuk apresiasi tersebut dengan kebutuhan karyawan.


MEMPEKERJAKAN ATAU MEMPROMOSIKAN ORANG YANG SALAH

Dengan label, ‘Ini saudara saya’ banyak orang-orang yang memasuki ketatnya persaingan mencari pekerjaan di Indonesia. Hal tersebut sudah menjadi rahasia umum. Namun jika hal itu dilakukan, pasti akan sangat menyakiti karyawan Anda yang giat bekerja dan memiliki kemampuan melebihi rekan atau kerabat tersebut. Kasus yang sama dapat terjadi ketika Anda mempromosikan karyawan yang pandai bersosialisasi, padahal kemampuannya masih dapat dikalahkan dengan karyawan lain. Jadi sebaiknya, hindari hal-hal yang mengarah pada tindakan nepotisme dalam menjalankan kebijakan perusahaan.

  • PAGE
  • 1
  • 2

You Might Also LIke