Stay in The know

Career & Money

6 Cara Menjadi Atasan Idaman di Mata Karyawan Anda

6 Cara Menjadi Atasan Idaman di Mata Karyawan Anda

Jadilah atasan idaman dengan cara ini.

Durasi baca: 1 menit 20 detik.


Apa yang Anda lihat baik seringkali berbanding terbalik dengan penilaian orang. Begitu juga saat seseorang menduduki sebuah jabatan tertinggi. Segala upaya yang Anda lakukan, masih saja mendapatkan kritik dan banyak orang berusaha menjatuhkannya. Sebelum berpikir buruk dengan sikap karyawan, ada baiknya Anda melakukan introspeksi terlebih dahulu dan lakukan beberapa cara ini supaya bisa menjadi atasan idaman di mata mereka.


MEMILIKI KEAHLIAN & KEPINTARAN

Sebagai atasan Anda harus memiliki keahlian, kreativitas dan kepintaran  yang justru lebih baik daripada bawahan. Jangan sampai mereka memanfaatkan kelemahan Anda untuk menyingkirkan dari jabatan saat ini. Cari tahu segala hal yang sekiranya belum dipahami. Jangan pernah malu untuk bertanya tentang pengetahuan baru, termasuk pada bawahan Anda.


MEMENTINGKAN KOMUNIKASI DUA ARAH

Saat ada masalah sebisa mungkin tetap terapkan komunikasi terbuka dan dua arah dengan bawahan. Jangan hanya menilai dari satu sudut pandang saja, tetapi dengarkan segala argumen yang terlontar dari mulut mereka. Carilah solusi bersama-sama. Jadilah sosok pemimpin yang bijaksana dan dekat dengan bawahan Anda.


DEKAT DENGAN BAWAHAN

Banyak bawahan yang merasa segan saat ingin berpendapat dan bertanya kepada atasan. Terlebih jika cara memimpin Anda terbilang otoriter serta mengandalkan sikap arogansi. Memberikan jarak dengan bawahan memang penting, supaya mereka dapat menghargai Anda sebagai atasan. Namun, sebaiknya tetap lakukan pendekatan dan sesekali bercengkerama dengan cara menyenangkan, seperti makan bersama.


  • PAGE
  • 1
  • 2

You Might Also LIke